Interpello ai sensi dell’art. 9 D.Lgs. n. 124/2004 – interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione

Obbligo di iscrizione all’ENASARCO dei collaboratori dei mediatori creditizi

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – figura dell’addetto alle attività di call center in bound e/o out bound.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – personale delle aziende funebri.

In data 20 marzo 2014 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legge contenente le disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese, il D.L. n.34 del 20 marzo 2014 che a far data dal 21 marzo 2014 modifica significativamente la disciplina del ...

In data del 17 marzo 2014 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell'Interno hanno ritenuto opportuno intervenire congiuntamente in merito alle modifiche apportate dalla Legge n. 9/2014 al Testo Unico sull’immigrazione (D. Lgs. n.286/1998) fornendo i necessari chiarimenti con la circolare congiunta prot. n.35/0001817.

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Si rammenta che le novità legislative entreranno in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge in parola e che lo stesso decreto potrebbe ancora subire ...

Modifiche al Testo Unico per l'immigrazione apportate dalla Legge n. 9 del 2014 recante "Interventi urgenti di avvio del piano "Destinazione Italia", per il contenimento delle tariffe elettriche e del gas per l'internazionalizzazione, lo sviluppo e la digitalizzazione di opere pubbliche EXPO 2015" (G.U. n. 43 del 21.02.2014)

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Governo.

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Governo. Le novità legislative entreranno in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge in parola.

art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 - lavoro intermittente - addetto all'installazione di addobbi palchi, stand presso fiere, congressi, manifestazioni e/o spettacoli - precisazioni

In data 12 marzo 2014 il Presidente del Consiglio dei Ministri ha presentato il decreto legge recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, che a breve sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

In data 4 marzo 2014 il Segretariato Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicata la circolare n. 5 con la quale sono stati forniti indirizzi operativi in merito alla legge n. 9/2014 di conversione del D.L. n. 145/2013, in relazione alla modifica all’impianto sanzionatorio teso al contrasto del “lavoro ...

art. 14, D.L. n. 145/2013 (conv. da L. n. 9/2014) - misure di contrasto al lavoro sommerso e irregolare - maxisanzione, revoca del provvedimento di sospensione dell'attivilà imprenditoriale e sanzioni per violazione della disciplina in materia di durata media dell'orario di lavoro e di riposi giornalieri e settimanali.

In data 20 febbraio 2014 la Conferenza permanente Stato-Regioni ha adottato le linee guida per la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 4 del D. Lgs. n. 167/2011 (c.d. Testo Unico sull’apprendistato).

In data 21 febbraio 2014 è' stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 43, la legge 21 febbraio 2014 n. 9 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 145/2013.

In data 7 febbraio 2014, la Cassazione, con sentenza n. 2837, ha affermato che il tempo impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro, anche se non è destinato direttamente alla prestazione lavorativa finale, deve imprescindibilmente essere considerato “tempo lavorato” con conseguente obbligo retributivo dello stesso a carico del datore di lavoro.

In data 30 gennaio 2014, la Cassazione, con sentenza n. 4331, ha affermato che l'installazione di telecamere all'interno di un’impresa non può prescindere dalla prescritta autorizzazione della locale Direzione del Lavoro in assenza di un preciso accordo con le rappresentanze sindacali.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – addetto all’installazione di addobbi palchi, stand presso fiere, congressi, manifestazioni e/o spettacoli – autista soccorritore e soccorritore di autoambulanza.

Interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 – condizioni di liceità del contratto di fornitura di lavoro temporaneo art.1, comma 4, lett. e), L. n. 196/1997 – art. 20, comma 5, D.Lgs. n. 276/2003.

In data 15 gennaio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha sottoscritto un Protocollo d'Intesa con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro teso allo scopo di diffondere la cultura della legalità e di semplificare gli adempimenti a carico dei datori di lavoro.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale prot. n. 345/2013 con il quale è stato aggiornato il vademecum "Modelli e Regole" relativo alle indicazioni utili per le comunicazioni obbligatorie telematiche (COT).

La c.d. legge di stabilità 2014 (legge n. 147 del 27 dicembre 2013), ha tra l’altro previsto la proroga dei termini della sanatoria per gli associati in partecipazione. Infatti, ricordiamo, l’art. 7 bis della legge n. 99/2013 ha disciplinato la regolarizzazione per i rapporti di lavoro con contratto di associazione in partecipazione che ...

Novità in tema di sanzioni: i nuovi importi sanzionatori previsti dal D.L. 145/2013 in materia di “lavoro nero”, sospensione dell'attività imprenditoriale, durata media dell'orario di lavoro, riposi giornalieri e settimanali.

Si comunica a codeste Direzioni che l'art. 14 del D.L. n. 145/2013, in vigore dal 24 dicembre u.s., ha fra l'altro previsto un aumento degli importi delle sanzioni connesse all'impiego di lavoratori "in nero", alla violazione delle disposizioni in materia di durata media dell'orario di lavoro, di riposi giornalieri e settimanali ...

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanze di interpello avanzate dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo – Part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanza di interpello avanzata da Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo – Contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione. Disciplina dell’apprendistato part-time.

Il lavoro a tempo parziale