Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 23 del 26 settembre 2014 con la quale ha fornito le istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.L. n.726/1984.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 22 del 24 settembre 2014 con la quale ha esteso la sospensione degli obblighi occupazionali riferiti all’assunzione di personale disabile, disciplinata dall’art.3, comma 5, della Legge n.68/99, al caso in cui il datore di lavoro avvii la procedura di ...

Istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive, previste dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze del 07/07/2014, n. 83312, per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi degli articoli l e 2 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 ...

Articolo 3, comma 5, legge 12 marzo 1999, n. 68. Sospensione degli obblighi occupazionali per i datori di lavoro che sottoscrivono accordi di incentivo all’esodo previsti dall’articolo 4, commi da 1 a 7 ter, della legge 28 giugno 2012, n. 92.

La Regione Lombardia ha emanato la Delibera n. 2258 del 1° agosto 2014 con la quale ha recepito le linee guida nazionali del 20 febbraio 2014 in materia di formazione di base e trasversale nel contratto di apprendistato professionalizzante.

L’Agenzia delle Entrate ha emanato la circolare n. 27 del 19 settembre 2014 con la quale rammenta che a partire dal prossimo 1° ottobre 2014 entreranno in vigore altri obblighi di utilizzo dei sistemi telematici per la presentazione delle deleghe di pagamento F24 ai sensi della Legge n. 89/2014 che ha convertivo con modifiche il ...

ll Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro della Salute, ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 183 dell’8 agosto 2014 il Decreto interministeriale del 22 luglio 2014, con il quale sono state individuate le disposizioni in materia di sicurezza e d’igiene applicabili agli spettacoli musicali, cinematografici e teatrali ...

Il Ministero dello Sviluppo economico ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2014, il Decreto Direttoriale 28 luglio 2014 con cui sono state definite le modalità di presentazione delle istanze, da parte delle imprese, per la richiesta del credito d’imposta per l’assunzione di personale altamente qualificato, ai sensi dell’articolo 24 ...

L’Agenzia delle Entrate ha emanato la risoluzione n.82/E del 2 settembre u.s. con cui ha fornito ai professionisti che intendono utilizzare in compensazione orizzontale i crediti relativi alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, all’IRAP e alle ritenute alla fonte.

L’INPS ha emanato il messaggio n.6789 del 3 settembre u.s. con cui ha fornito la Determinazione commissariale n.185/2014, recante lo schema di convenzione tra Ministero del Lavoro-INPS-Regioni e Province autonome, che definisce le modalità di erogazione della c.d. indennità di tirocinio nell’ambito del progetto “Garanzia Giovani”.

L’INPS ha emanato la circolare n. 102 del 3 settembre 2014, con la quale ha fornito chiarimenti in materia di “aiuti de minimis” visti i recenti regolamenti UE n.1407/2013 e n.1408/2013.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare prot. 14974 del 1° settembre 2014, con la quale ha fornito chiarimenti in merito ai limiti di carattere quantitativo alla stipula dei contratti a tempo determinato, ad ulteriore specifica di quanto già chiarito con la circolare n. 18/2014.

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 12 settembre 2014 il Decreto Interministeriale del 9 settembre 2014 con il quale sono stati individuati i modelli semplificati per la redazione del piano operativo di sicurezza, del piano di sicurezza e di coordinamento e del fascicolo dell’opera nonché del piano di sicurezza sostitutivo (ai ...

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 12 settembre 2014 il Decreto del Ministro del Lavoro del 10 giugno 2014 con l’approvazione dell’aggiornamento dell’elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 139 del Testo Unico 1124//1965.

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 212 del 12 settembre 2014 il Decreto Legge n. 132 del 12 settembre 2014 recante misure urgenti di degiurisdizionalizzazione ed altri interventi per la definizione dell’arretrato in materia di processo civile.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato in data 15/9/2014 alcuni interpelli in materia di lavoro e legislazione sociale.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato in data 11 settembre u.s. la circolare n.19/2014 recante indicazioni operative in materia di criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – certificato penale del casellario giudiziale – D.Lgs. n. 39/2014 – tirocinanti e/o lavoratori minorenni.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato di cui al D.Lgs. n. 368/2001 ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio”.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – congedo per assistenza disabili in situazione di gravità – fruizione del congedo da parte dei genitori del disabile in presenza di convivente del disabile – art. 42, D.Lgs. n. 151/2001

Interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2001 – art. 18, comma 2, L. n. 68/1999 – cambio appalto – computabilità orfani

Articolo 4, comma 2, decreto legge 21 maggio 2013, n. 54, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 luglio 2013, n. 85. Decreto interministeriale sui criteri di concessione degli ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente.

In relazione alla richiesta di chiarimenti con particolare riferimento alla "diversa modalità dei contratti di lavoro a tempo indeterminato nel caso in cui il datore di lavoro abbia iniziato la propria attività durante l'anno"

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato in data odierna la circolare n.18/2014 recante indicazioni operative al personale ispettivo in materia di contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e contratto di apprendistato, che abbiamo il piacere di pubblicare in esclusiva assoluta.

Circolare N. 18/2014 - D.L. n. 34/2014 (conv. da L.n. 78/2014) recante "disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese" – contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e contratto di apprendistato – indicazioni operative per il personale ispettivo

Con la circolare n. 18 del 30 luglio 2014 del Ministero del Lavoro si è completato il percorso definitorio relativo alla disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere di cui all’art. 4 del Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011, meglio noto come Testo Unico in materia di apprendistato, sensibilmente ritoccato in questi pochi ...

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha redatto tre nuovi pareri su rilevanti tematiche di lavoro e legislazione sociale, che pubblichiamo unitamente ad un rilevante parere fornito dalla Direzione Regionale del Lavoro di Milano a riscontro di un quesito in materia ...

In relazione al quesito in oggetto, concernente la possibilità per l’obbligato in solido ex. art. 29, comma 2, del D.Lgs. n. 276/2003 di proporre ricorso avverso la diffida accertiva per crediti patrimoniali…

Chiarimenti in ordine agli obblighi di cui all’art. 14, comma 1, D.Lgs. n. 66/2003 relativamente ai lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente ed impiegati durante il periodo notturno…

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato in data 11/7/2014 nuovi interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato due nuovi interpelli in materia di lavoro e legislazione sociale.

Interpello ex art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – aziende non rientranti del campo di applicazione della normativa in materia integrazione salariale – condizioni per l’accesso alle prestazioni previste dai Fondi di solidarietà bilaterali in attuazione dell’art. 3, L. n. 92/2012

La Federazione Autonoma Italiana Sindacale Autoferrotranvieri (FAISA - CISAL) ha avanzato istanza di interpello per avere chiarimenti da questa Direzione generale in merito alla possibile applicazione della disciplina sulle sanzioni disciplinari di cui all’art. 7, L. n. 300/1970 alle imprese esercenti servizi di Trasporto Pubblico Locale a totale partecipazione pubblica

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha presentato la lettera circolare n. 12552 del 10 luglio 2014 con la quale fornisce i primi indirizzi ai propri Uffici territoriali sulle conseguenze derivanti dalla dichiarazione di incostituzionalità, di cui alla sentenza n.153/2014 della Corte Costituzionale, di ...

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 144 del 24 giugno 2014 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 91, con il quale il Governo ha emanato le disposizioni urgenti per il settore agricolo, la tutela ambientale e l’efficientamento energetico dell’edilizia scolastica e universitaria, il rilancio e lo sviluppo delle imprese, il contenimento dei costi gravanti ...

Nella causa n. repertorio C-358/2012, la Corte Europea di Giustizia ha emesso la sentenza del 10 luglio 2014 con la quale ha considerato legittima l’esclusione dalle procedure di aggiudicazione di appalti pubblici dei soggetti imprenditoriali che non siano in regola con il pagamento dei contributi previdenziali.

Il quesito trasmesso alla scrivente Direzione generale attiene sostanzialmente ad un errato inquadramento dell’apprendista in relazione al contratto collettivo applicato…

Cari lettori, è con estremo piacere che presentiamo in allegato il “Massimario giurisprudenziale 2013”. Si tratta di un lavoro curato dalla Direzione Regionale del Lavoro per la Lombardia nel quale si riepilogano gli esiti giudiziari relativi a verbali ispettivi contestati da Direzioni del Lavoro della Lombardia. In esclusiva per FTL, lo strumento ...

Con la circolare n. 80/2014 dello scorso 25 giugno l’INPS ha fornito importanti indirizzi operativi per la classificazione dei datori di lavoro aggiornata alla codifica ATECO 2007 nonché apprezzabili chiarimenti sull’inquadramento di particolari attività.

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato in data 26/6/2014 alcuni interpelli in materia di lavoro e legislazione sociale.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – art. 33, L. n. 104/92, come modificato dall’art. 24, L. n. 183/2010 – diritto alla fruizione di tre giorni di permesso mensile per l’assistenza di persona con handicap in situazione di gravità – parenti o affini entro il terzo grado.

L’Associazione Religiosa Istituti Socio sanitari –ARIS ha avanzato istanza di interpello per avere chiarimenti da questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 11, comma 2, D.Lgs. n. 66/2003, concernente il diritto di rifiutare la prestazione di lavoro notturno da parte della lavoratrice/lavoratore che sia unico genitore affidatario ...

La Confindustria ha avanzato istanza di interpello per avere chiarimenti da questa Direzione generale in merito alla corretta interpretazione della disciplina del lavoro intermittente di cui agli artt. 33 e ss.; D.Lgs. n. 276/2003.

La Confindustria ha avanzato istanza d’interpello per conoscere il parere di questa Direzione in ordine alla corretta interpretazione della disciplina di cui all’art. 69 bis del D.Lgs. n. 276/2003, concernente le prestazioni di lavoro autonomo espletate dai soggetti titolari di partita IVA.

Interpello ai sensi dell’art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – certificazione di regolarità contributiva per le società operanti in regime di accreditamento con il S.S.N. e trasmissione dei dati necessari alla verifica del corretto adempimento degli obblighi previdenziali.

L’Associazione Nazionale Costruttori Edili ha avanzato istanza di interpello a questa Direzione per avere chiarimenti circa la corretta applicazione del trattamento di disoccupazione edile di cui all’art. 11, L. n. 223/1991.

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in merito all’obbligo per le aziende straniere con sede legale e operativa in un territorio extra UE, facenti parte di un gruppo di imprese ai sensi dell’...

In data 5 giugno 2014, i Ministri del Lavoro, dell’Economia e dell’Istruzione hanno sottoscritto il Decreto Interministeriale che da attuazione alla previsione dell’art. 8 bis del c.d. “Decreto Carrozza” per lo svolgimento di periodi di formazione in azienda per gli studenti degli ultimi due anni delle scuole secondarie di ...

E’ stato pubblicato in G.U. n.129 del 6/6/2014 il Decreto del 7 febbraio 2014 adottato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze in materia di integrazione salariale.

E’ stato pubblicato in G.U. n.123 del 29/5/2014 il Decreto del 14 febbraio 2014 adottato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze in materia di sgravi contributivi.

E’ stato pubblicato, sulla G.U. n. 123 del 29/5/2014, il Decreto del 14 febbraio 2014 adottato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze in materia di c.d. “esodati”.

Segnaliamo una bella iniziativa dell’INAIL che ha predisposto un vademecum in materia di lavoro dei collaboratori familiari in quattro diverse lingue.

E’ stata pubblicata la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n.14 del 29 maggio 2014 con cui sono state fornite indicazioni applicative in materia di detassazione come disciplinata per l’anno in corso dal DPCM del 19 febbraio 2014.

Con il messaggio n. 5000 del 29 maggio 2014 l’INPS ha fornito indirizzi operativi per la gestione telematica delle procedure afferenti i rapporti di lavoro accessorio.

art. 1, comma 481, L. n. 228/2012 - Misure sperimentali per l'incremento della produttività

E’ stata pubblicata la versione del Decreto Legge n. 34/2014 recante gli emendamenti approvati dal Senato della Repubblica nella seduta dello scorso 7 maggio. Il testo passa ora all’esame della Camera dei Deputati e dovrà essere convertito in legge entro il prossimo 19 maggio. Al termine dell’iter parlamentare sarà nostra cura (...

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato in data odierna la lettera circolare prot. n. 37/8051 che riferisce le importanti indicazioni fornite dal Consiglio di Stato – sez. VI con la sentenza n. 863/2014 del 24/2/2014 in materia di accesso alle dichiarazioni rese dai ...

Sentenza Cons. Stato, sez. VI, n. 863/2014 del 24/2/2014 in materia di accesso alle dichiarazioni rese dai lavoratori all'atto dell'accesso ispettivo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato, in data 18 aprile, la circolare n.10 con la quale ha inteso fornire chiarimenti in merito al Decreto Interministeriale del 14 febbraio 2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 89 del 16 aprile 2014, con il quale è stata estesa la platea dei cosiddetti “salvaguardati”.

Quinta procedura di salvaguardia: Decreto interministeriale 14 febbraio 2014 in Gazzetta Ufficiale – Serie Generale – n. 89 del 16 aprile 2014 – Costituzione Commissioni presso le Direzioni territoriali del lavoro per l’esame di ISTANZE di accesso ai benefici – Fasi e modalità operative – Schema di ISTANZA.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato, in data 11 aprile, la circolare n.9 con la quale ha inteso fornire chiarimenti in merito all'adempimento prescritto dal D.Lgs. n. 39/2014: con detto decreto legislativo è stato disciplinato l’obbligo di richiedere il certificato del casellario giudiziale per i datori di ...

Il Ministero dell'Interno ed il Ministero del Lavoro hanno sottoscritto in data 3 aprile 2014 una circolare congiunta con la quale hanno definito i flussi d'ingresso dei lavoratori extra UE per lavoro stagionale, in applicazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 12 marzo 2014, relativo alla programmazione transitoria dei flussi d'ingresso ...

Si rammenta che a far data dal 6 aprile u.s. è in vigore il D. Lgs. n. 39 del 4 marzo 2014 recante "Attuazione della direttiva 2011/93/UE relativa alla lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile", che si allega. In merito, il Ministero della Giustizia ha emanato la ...

In data 17 marzo 2014 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell'Interno hanno ritenuto opportuno intervenire congiuntamente in merito alle modifiche apportate dalla Legge n. 9/2014 al Testo Unico sull’immigrazione (D. Lgs. n.286/1998) fornendo i necessari chiarimenti con la circolare congiunta prot. n.35/0001817.

Applicazione dell'art. 90, comma 11, D.Lgs. n. 81/2008

Quesiti sugli obblighi degli allievi degli istituti di istruzione ed universitari, sui criteri di identificazione del datore di lavoro nelle scuole cattoliche, sull'identificazione degli enti bilaterali e organismi paritetici, sull'obbligo di informazione e formazione nel caso di docente non dipendente chiamato d'urgenza.

Interpello ai sensi dell’art. 9 D.Lgs. n. 124/2004 – interposizione fittizia di manodopera – termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento illegittimo – costituzione

Obbligo di iscrizione all’ENASARCO dei collaboratori dei mediatori creditizi

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – figura dell’addetto alle attività di call center in bound e/o out bound.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – personale delle aziende funebri.

In data 20 marzo 2014 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto legge contenente le disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese, il D.L. n.34 del 20 marzo 2014 che a far data dal 21 marzo 2014 modifica significativamente la disciplina del ...

In data del 17 marzo 2014 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell'Interno hanno ritenuto opportuno intervenire congiuntamente in merito alle modifiche apportate dalla Legge n. 9/2014 al Testo Unico sull’immigrazione (D. Lgs. n.286/1998) fornendo i necessari chiarimenti con la circolare congiunta prot. n.35/0001817.

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Si rammenta che le novità legislative entreranno in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge in parola e che lo stesso decreto potrebbe ancora subire ...

Modifiche al Testo Unico per l'immigrazione apportate dalla Legge n. 9 del 2014 recante "Interventi urgenti di avvio del piano "Destinazione Italia", per il contenimento delle tariffe elettriche e del gas per l'internazionalizzazione, lo sviluppo e la digitalizzazione di opere pubbliche EXPO 2015" (G.U. n. 43 del 21.02.2014)

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Governo.

Si riporta, per opportuna conoscenza, il testo originale della comunicazione istituzionale tratto dal sito del Governo. Le novità legislative entreranno in vigore con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legge in parola.

art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 - lavoro intermittente - addetto all'installazione di addobbi palchi, stand presso fiere, congressi, manifestazioni e/o spettacoli - precisazioni

In data 12 marzo 2014 il Presidente del Consiglio dei Ministri ha presentato il decreto legge recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, che a breve sarà pubblicato in Gazzetta Ufficiale.

In data 4 marzo 2014 il Segretariato Generale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicata la circolare n. 5 con la quale sono stati forniti indirizzi operativi in merito alla legge n. 9/2014 di conversione del D.L. n. 145/2013, in relazione alla modifica all’impianto sanzionatorio teso al contrasto del “lavoro ...

art. 14, D.L. n. 145/2013 (conv. da L. n. 9/2014) - misure di contrasto al lavoro sommerso e irregolare - maxisanzione, revoca del provvedimento di sospensione dell'attivilà imprenditoriale e sanzioni per violazione della disciplina in materia di durata media dell'orario di lavoro e di riposi giornalieri e settimanali.

In data 20 febbraio 2014 la Conferenza permanente Stato-Regioni ha adottato le linee guida per la disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante di cui all’art. 4 del D. Lgs. n. 167/2011 (c.d. Testo Unico sull’apprendistato).

In data 21 febbraio 2014 è' stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 43, la legge 21 febbraio 2014 n. 9 che ha convertito, con modificazioni, il D.L. n. 145/2013.

In data 7 febbraio 2014, la Cassazione, con sentenza n. 2837, ha affermato che il tempo impiegato dal lavoratore per indossare gli abiti da lavoro, anche se non è destinato direttamente alla prestazione lavorativa finale, deve imprescindibilmente essere considerato “tempo lavorato” con conseguente obbligo retributivo dello stesso a carico del datore di lavoro.

In data 30 gennaio 2014, la Cassazione, con sentenza n. 4331, ha affermato che l'installazione di telecamere all'interno di un’impresa non può prescindere dalla prescritta autorizzazione della locale Direzione del Lavoro in assenza di un preciso accordo con le rappresentanze sindacali.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – lavoro intermittente – R.D. n. 2657/1923 – addetto all’installazione di addobbi palchi, stand presso fiere, congressi, manifestazioni e/o spettacoli – autista soccorritore e soccorritore di autoambulanza.

Interpello ai sensi dell’art. 9 del D.Lgs. n. 124/2004 – condizioni di liceità del contratto di fornitura di lavoro temporaneo art.1, comma 4, lett. e), L. n. 196/1997 – art. 20, comma 5, D.Lgs. n. 276/2003.

In data 15 gennaio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha sottoscritto un Protocollo d'Intesa con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro teso allo scopo di diffondere la cultura della legalità e di semplificare gli adempimenti a carico dei datori di lavoro.

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale prot. n. 345/2013 con il quale è stato aggiornato il vademecum "Modelli e Regole" relativo alle indicazioni utili per le comunicazioni obbligatorie telematiche (COT).

La c.d. legge di stabilità 2014 (legge n. 147 del 27 dicembre 2013), ha tra l’altro previsto la proroga dei termini della sanatoria per gli associati in partecipazione. Infatti, ricordiamo, l’art. 7 bis della legge n. 99/2013 ha disciplinato la regolarizzazione per i rapporti di lavoro con contratto di associazione in partecipazione che ...

Novità in tema di sanzioni: i nuovi importi sanzionatori previsti dal D.L. 145/2013 in materia di “lavoro nero”, sospensione dell'attività imprenditoriale, durata media dell'orario di lavoro, riposi giornalieri e settimanali.

Si comunica a codeste Direzioni che l'art. 14 del D.L. n. 145/2013, in vigore dal 24 dicembre u.s., ha fra l'altro previsto un aumento degli importi delle sanzioni connesse all'impiego di lavoratori "in nero", alla violazione delle disposizioni in materia di durata media dell'orario di lavoro, di riposi giornalieri e settimanali ...

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanze di interpello avanzate dall’Ordine dei Consulenti del lavoro di Viterbo – Part-time apprendisti e apprendistato professionalizzante – contratto di apprendistato professionalizzante e parere di conformità dell’Ente bilaterale.

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanza di interpello avanzata da Confartigianato Imprese Associazione Artigiani della Provincia di Cuneo – Contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione. Disciplina dell’apprendistato part-time.

Il lavoro a tempo parziale