Non sapremo mai se il Re Vittorio Emanuele III di Savoia, figlio di Umberto I, abbia mai pensato, anche solo per un attimo, che un Suo Regio Decreto sarebbe stato “fonte del diritto civile” nel nuovo secolo, a quasi cent’anni dalla Sua emanazione … Infatti, correva l’anno 1923 quando il ...

Com’è noto lo scorso 23 giugno è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 144 la Legge n.96/2017 di conversione del D.L. n.50/2017 che all’art. 54 bis reca la nuova disciplina delle prestazioni occasionali di lavoro subordinato. Il Governo ha presentato un emendamento al Decreto Fiscale n.50/2017 - art. 54-bis - con il ...

La domanda sorge spontanea (diceva un giornalista in TV qualche anno fa): quale strumento negoziale proporre dopo l’abrogazione della disciplina dei c.d. voucher (lavoro accessorio la definizione normativa corretta) e quindi in assenza di questo strumento tanto utilizzato in questi anni dall’imprenditoria italiana per garantirsi (un minimo ...

Al netto dei c.d. controlli difensivi, il controllo a distanza intenzionale e finalizzato al monitoraggio continuo e indiscriminato del lavoratore è sempre stato proibito, quale principio di civiltà e lo è ancora: anche nella nuova formulazione dell’art. 4 della Legge n.300/1970, introdotta con il Jobs Act dall’art. 23 del D.Lgs. ...

La Corte di Cassazione - Sezione Lavoro, con la sentenza 19 settembre 2016 n. 18302, ha stabilito che il datore di lavoro non può liberamente utilizzare impianti e apparecchiature di controllo per qualsiasi finalità (finanche per i c.d. controlli difensivi) ma deve comunque esperire la procedura previste dall’articolo 4 dello Statuto dei ...

Il Ministero del lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale n. 258 del 16 settembre 2016 con il quale ha disposto l’erogazione di 32 milioni di euro per il finanziamento del c.d. assegno di ricollocazione di cui al D. Lgs. n.150/2015. Si rinvia alla lettura del testo integrale del DD, che si allega.

Com’è noto a far data da sabato 8 ottobre 2016, sono entrate in vigore le misure correttive dei decreti attuativi del Jobs Act. Sull’argomento abbiamo a disposizione, ad oggi, due importati documenti di indirizzo: la circolare n.1 dell? Ispettorato Nazionale del Lavoro e le FAQ della Fondazione Studi del Consiglio Nazionale ...

È stato pubblicato il testo del disegno di legge in tema di lavoro autonomo e lavoro agile nella versione approvato dalla Commissione Lavoro del Senato. Si ritiene che l’iter parlamentare dovrebbe concludersi in settembre. Si rinvia alla lettura del testo integrale del disegno di legge che si allega.

Lo scorso 20 maggio la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva ha editato l'interpello n. 19/2016 con il quale ha fornito il proprio parere su un quesito formulato dall’Associazione nazionale delle Agenzie per il Lavoro relativamente al contratto di apprendistato professionalizzante previsto dall'art. 47, comma 4, del D.Lgs. n. 81/2015 per i soggetti ...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che è stato pubblicato il Decreto Interministeriale 10 marzo 2016 recante chiarimenti sulle modalità di versamento del contributo esonerativo in relazione alla autocertificazione dell’esonero dall’obbligo di assunzione disabili per gli addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un ...

Con riferimento all'attività di vigilanza congiunta Ispettorato del lavoro/INPS che è in esecuzione in questi giorni in tuta Italia condividiamo alcune riflessioni. In premessa, ricordiamo le condizioni che devono ricorrere per poter usufruire dell’esonero contributivo triennale/biennale previsto rispettivamente per le assunzioni effettuate nel 2015 e per quelle effettuate nel 2016: 1. ...

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha editato il Decreto Interministeriale del 25 febbraio 2016 in materia di agevolazioni fiscali sui premi di risultato. Si rinvia alla lettura del testo integrale del decreto che si allega.

Il Ministero del Lavoro ha editato la nota n. 1765 del 24 marzo 2016, a firma di tre Direttori Generali, con cui ha indicato ai Direttori delle DDTTL, quali presidenti delle omologhe Commissioni di certificazione, le modalità istitutive dello sportello dedicato ai lavoratori dipendenti che devono comunicare le proprie dimissioni/risoluzioni consensuali con ...

Il controllo intenzionale e finalizzato al monitoraggio continuo e indiscriminato del lavoratore è sempre stato proibito, quale principio di civiltà, e lo sarà ancora: infatti nella formulazione dell’art. 4 della Legge n.300/1970, introdotta con il Jobs Act dall’art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015, il principio cardine resta quello secondo cui il ...

Il disegno di legge collegato alla legge di Stabilità 2016, approvato dal Consiglio dei Ministri in data 28 gennaio 2016, oltre a disciplinare il lavoro autonomo, introduce nel nostro ordinamento giuslavoristico una nuova forma di lavoro subordinato definita “lavoro agile”, molto vicina al telelavoro.
Si tratta di una modalità ...